2012年8月，由吴江市欧迪曼软件有限公司举办的“2012吴江金蝶软件学术探讨”在吴江举行。来自商界和学术界的名流齐聚一堂，论道中国企业发展，一起探寻云时代的企业管理转型。吴江市欧迪曼软件有限公司就《金蝶云时代的管理》主题阐述了在经济低迷的情况下，如何通过云计算降低成本，提高企业组织效率，进一步提升企业竞争力。
金蝶：中国企业管理思想交流
说起吴江金蝶代理商欧迪曼软件有限公司的发展历程，林先生自豪的介绍，本公司是唯一获得金蝶授权的K/3优秀代理商，研究开发吴江金蝶、吴江金蝶软件、吴江金蝶财务软件、吴江金蝶KIS、吴江金蝶K3、吴江财务软件、吴江OA、吴江ERP软件、吴江金蝶进销存管理软件、吴江仓库管理软件等产品。专业从事于金蝶产品销售和售后服务。公司拥有专业的服务团队，服务体系成熟，从售前的产品介绍、疑难解答和产品推荐到售后的培训、实施和日常维护等都有专人负责，全程提供让您无后顾之忧的热情服务，使客户购买软件的价值最大化。
没有社交化应用的企业不是未来的企业
随着云计算、移动互联网、社交网络技术浪潮席卷全球，很多中国企业都在寻找转型与升级的突破口。在林先生看来，企业迫切的需要一个企业内部社交平台，一个更为私密的、纯净、聚焦的企业沟通平台。它不仅能对内让管理者洞察与倾听，让组织者创新与发挥，让专家分享与认同，也能让新员工快速融入与成长。
林先生进一步表示，没有IT的企业不是企业，没有社交化应用的企业不是未来企业。要想成为一个有竞争性的企业必须要应用新的技术，吴江金蝶代理商欧迪曼软件有限公司可以通过自身的努力帮助这些企业实现转型升级。不远的未来，欧迪曼软件有限公司可以让所有的产品都能支持云服务，支持移动应用，支持社交化应用。
企业转型需转心，以文化为积淀
云时代的企业管理转型需要找准方向，这样才能找到适合自己发展的道路。林先生表示，金蝶通过云管理完成企业升级，其它很多企业也都通过云计算建立了一个更加有效率的企业组织，帮助企业提高效率，降低成本，进一步提升市场竞争力。但是企业转型并不是一件非常容易的事情，转型首先必须转心，要以企业身后的文化为积淀，中国经济的转型不应该只是结构、技术、产品和管理的转型，还应该有文化的转型。文化是一切的基础，塑造企业文化，建立更有向心力的组织，增强企业的凝聚力。吴江金蝶代理商欧迪曼软件有限公司正在朝着这个方向努力，在不久的将来，吴江市欧迪曼软件有限公司一定能打造出一个社交化丰富的未来方便、经济、科学的优秀企业。
最后，林先生跟大家表示：希望引导企业员工从被动管理走向主动管理，不断汇聚正能量，向着阳光生长，通过每个人的自我管理来实现组织卓有成效的管理水平。
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